- Les spécificités du rôle et des missions de l’encadrant dans l’accompagnement global de personnes en situations de handicap
- Les compétences génériques et spécifiques nécessaires pour intervenir auprès de personnes en situation de handicap
- L’analyse de la demande et des besoins spécifiques des personnes en fonction du type de handicap et les outils de communication adaptés aux types de handicap accompagnés
- L’élaboration du projet individualisé
- Le développement de partenariat spécifique au public handicapé à partir de la connaissance du rôle des différents acteurs
- La sensibilisation et la mobilisation de ses équipes sur les différents types de handicap
- La prévention des risques professionnels et la conception d'un plan de formation adapté