Groupe SAAD – EHPAD : Des pistes de travail concrètes !

Ce 20 Juillet, s’est tenue une rencontre avec le groupe de travail SAAD-EHPAD au sein de la plateforme. En effet, depuis Octobre 2020, Evolia93 pilote et anime un groupe de travail  composé de Services d’aide à domicile et d’Etablissements (EHPAD). L’objectif est de construire des parcours de vie et de santé cohérents permettant d’éviter les ruptures et d’améliorer la prise en charge des bénéficiaires, notamment en renforçant la coordination des acteurs et anticiper le futur parcours de vie de la personne âgée et éviter les ruptures dans ce parcours.

La démarche de ce groupe de travail est plus que d’actualité dans une période où la crise du COVID-19 a mis en lumière des difficultés qui impliquent un questionnement du modèle opérationnel des ESMS (manque de moyens, matériel, manque de personnel…). Son impact reste prégnant au plan humain, technique et financier.

Soutenu par le Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis, présent sur cette instance, des  pistes d’actions concrètes ont émergé autour du partage des  savoir-faire, de propositions  d’activités, de partenariat au sein d’espace bien-être, mutualisations d’interventions….

Une nouvelle rencontre se tiendra le 07 octobre prochain au sein d’un EHPAD partenaire du projet !

LES ACTUALITES SECTORIELLES EN PARTENARIAT AVEC LA FESP

Ce 06 Juillet s’est tenu l’atelier sur les actualités juridiques du secteur des services à la personne en partenariat avec la FESP. A cette occasion, plusieurs points ont été abordés:
  • Contemporanéité du crédit d’impôt SAP: retour sur les expérimentations en cours
  • Covid-19: Mesures sanitaires et mesures de soutien (protocole national, activité partielle, financement des heures non réalisées pour les SAAD, etc.)
  • Médecine du travail et calcul des cotisations santé au travail
  • Actualités juridiques dans la branche des entreprises de SAP: Revalorisation des salaires des intervenants, avenant sur l’organisation du temps de travail, Travail de nuit et classification des encadrants
  • Annonce de l’agrément de l’avenant 43: actions en faveur d’une équitable revalorisation salariale pour tous les intervenants
  • Réforme de la dépendance: retour sur les propositions du ministère des Solidarités et de la Santé
  • Aides à l’embauche des alternants
Formation emploi:
  • Attractivité des métiers
Les dirigeants ont ainsi pu poser leurs questions, échanger avec notre partenaire de la FESP et partager leurs réflexions sur les actualités sectorielles (Avenant 43, contemporanéité du crédit d’impôt…)

Présentation du modèle d’équipe autonome en partenariat avec le collectif l’humain d’abord, le Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis, Alenvi et Evolia93

Le 30 Juin dernier s’est tenu à la Cité Fertile, tiers lieu à Pantin, la journée d’acculturation organisé par le Conseil Départemental de la Seine-Saint- Denis en partenariat avec  le collectif l’humain d’abord et Evolia93.

Cette journée a été  l’occasion de présenter le modèle des organisations autonomes, la démarche de transformation, les ressources du collectif et de son réseau, et également d’entendre les témoignages de deux  structures d’aide à domicile qui ont mis en place des équipes autonomes. Cela a été un moment d’échange avec les dirigeants, les encadrants et les auxiliaires de ces structures.

Des témoignages croisés des dirigeants, d’un coach et d’une auxiliaire de chez Autonhome ( service d’aide à domicile)  ont permis de connaître les modes de fonctionnement d’une équipe autonome  ( autogestion des plannings, organisations, temps d’échanges).

L’atelier Mobilité de la SDMO (Semaine Découverte des Métiers et Orientations)

Dans le cadre de son partenariat avec l’association Wimoov, Evolia93 organise le Mercredi au cours de sa SDMO un atelier sur la Mobilité auprès des stagiaires. Pendant ces quelques heures, sont abordés plusieurs thématiques : le permis de conduire, la tarification des transports en commun et les aides mobilisables, les applications mobilité sur smartphone…

Sur cette session du mois de Juin 2021, 13 stagiaires sont présents soit 6 bénéficiaires du RSA et 2 résident·e·s QPV (Quartiers Politiques de la Ville).

 

Un job dating réalisé sous les meilleurs auspices !

  Evolia93 en partenariat avec la FEDESAP son partenaire de longue date ont organisé un job dating qui s’est déroulé dans les locaux de la plateforme ce 10 Juin 2021, ce sont 17 futur·es professionnel·les qui ont répondu présent·es sur les 19 candidat.es préparés la veille, et 7 services d’aide à domicile qui les ont reçu en entretien, 59 entretiens qui se sont tenus, près de 80% seront revus en agence dès la semaine prochaine par les employeurs, Evolia93 effectuera un suivi de ces candidat·es une fois à l’emploi et ce, pendant 6 mois c’est un franc succès !