Retour sur la 3ème édition de Mon Emploi dans l’Aide au Domicile (MEAD)

 La 3ème édition de Mon emploi dans l’Aide au Domicile (MEAD) s’est tenu à l’embarcadère d’Aubervilliers le 11 avril dernier.

Ce sont près de 200 personnes qui ont ainsi pu venir s’informer sur les métiers de l’aide au domicile, rencontrer des professionnels et employeurs du secteur.

La journée a été rythmée par des conférences, atelier, un théâtre quizz et un grand job dating.

Cet  événement piloté par Evolia, le Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis, l’Etat, la Ville d’Aubervilliers et les acteurs de la formation et de l’emploi a été un succès sur le plan qualitatif en termes de sourcing et sélection des candidats répondant précisément aux critères et pré-requis  des employeurs du grand job dating organisé l’après-midi.

Près d’une vingtaine de candidats sur les 42 candidats s pour le job dating ont pu ainsi être embauchés à l’issue de cet événement.

Retrouvez en images cette journée et la vidéo de l’événement

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Mon emploi dans l’Aide à Domicile – 3ème édition

La 3ème édition de «Mon emploi dans l’aide au domicile» se tiendra le jeudi 11 avril de 9h à 17 h30 à l’Embarcadère au 5 rue Edouard Poisson à Aubervilliers. 

Mon Emploi dans l’Aide au Domicile (MEAD) est une initiative ayant pour objet de valoriser, promouvoir la filière de l’aide à domicile et des services à la personne.

 Pour cette nouvelle édition, près de 200 visiteurs sont attendus, au programme : un village formation, des ateliers, une conférence autour de l’emploi dans la filière du domicile, un théâtre-quizz et un grand job dating consutez l’affiche du MEAD.

 

De la formation à l’emploi:Un succès pour les POEC et POEI en nombre organisés en partenariat avec les OPCO, Pôle Emploi et les organismes de formation

 C’était une première pour la plateforme Evolia93 en étroite collaboration avec Pôle Emploi, AGEFOS – PME, UNIFORMATION, des employeurs et deux organismes FORMASOVELLA et AGROFORM d’organiser simultanément une Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective et Individuelle en nombre.

Dans le cadre de ses actions mutualisées avec ses adhérents, la plateforme Evolia93 a souhaité répondre aux besoins des services d’aide à domicile en recherche constante de personnel qualifié.

L’objectif étant de former en amont des candidats avec au préalable un engagement des employeurs à les recruter.

Le projet s’est construit en deux mois, avec l’organisation d’un sourcing effectué grâce au réseau des acteurs de l’emploi de la plateforme, de réunion d’information, passages de tests d’admissibilités pour les futurs stagiaires et de mobilisation des employeurs.

 A l’issue de ce parcours formation de 3 mois soit 400 heures de formation, sur les 22 stagiaires  inscrits aux préparations opérationnelles , ce sont 19 stagiaires  qui ont ainsi pu obtenir les deux certifications professionnelles (CCP1 : Entretenir le logement et le linge d’un particulieret le CCP2 : Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien).
 Certains candidats de cette session ont même reçu des félicitations du jury ! Aujourd’hui ce sont près de 17 personnes qui ont pu être recrutées à l’issue de cette expérimentation.

Suite au succès de cette opération, il est prévu de renouveler l’expérience dans les prochaines semaines.

Quelques images des temps forts (au démarrage et pendant la formation).

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                   POEC FORMATION                                                      POEC CUISINE    

En route vers le numérique avec Emmaüs Connect !

EVOLIA93 développe un nouveau partenariat en 2019 avec Emmaüs Connect  dans le cadre de son action Semaine découverte Métiers et Orientation (SDMO), en effet pour que le numérique profite à tous, il est nécessaire de fournir aux personnes un « bagage numérique minimum » indispensable à l’autonomie dans la vie quotidienne. Celui-ci comprend: un accès solidaire aux outils numériques et à des solutions d’accès réguliers et durables à la téléphonie et Internet d’une part, et la bonne connaissance des services numériques utiles à l’insertion.

Ainsi, dorénavant les candidats intégrant le dispositif Semaine Découverte Métiers et Orientation dans les Services à la Personne participeront à un atelier numérique le jeudi afin d’appréhender l’ordinateur et l’utilisation d’internet, de plus en plus plébiscités au domicile du bénéficiaire.

Emmaüs Connect met en place des activités dédiées à accompagner les personnes en difficulté numérique dans leur parcours et à accéder à une offre solidaire pour s’équiper et se connecter tout en leur fournissant des outils pédagogiques pour appréhender seules ou accompagnées les services numériques essentiels à leur insertion sociale et professionnelle.

Le premier atelier numérique s’est déroulé jeudi 07 Février et a rencontré un franc succès auprès des stagiaires qui ont apprécié le contenu pédagogique et la mise en situation pratique dans le cadre de cette session.

 

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Lancement du parcours de prévention en partenariat avec la CRAMIF et l’ARACT Ile-de-France

 Dans la poursuite des actions visant à réduire à améliorer les conditions de travail et diminuer l’absentéisme et le turn over dans les structures d’aide à domicile, Evolia93 a organisé le 12 Décembre dernier une réunion de lancement du parcours de prévention des risques professionnels.

 Dès Janvier 2019 démarrera « Le Parcours Prévention » en partenariat avec la Caisse Régionale d’Assurance Maladie d’Ile de France (CRAMIF) et l’Agence Régionale d’Amélioration des Conditions de Travail (ARACT).

9 Structures ont souhaité structures s’engager cette  démarche de prévention des risques professionnels  dans le cadre de ce projet

qui va s’articuler autour :

-        d’une phase de diagnostic,  

-        de groupes de travail permettant un échange de pratiques entre les dirigeants,

-        de la formation du dirigeant, du référent prévention et de 2 à 3 salariés par structure sur la prévention des risques professionnels.

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